岗位稳,企业有后劲

工作岗位稳定 ,公司有耐力(用人故事·携手克服困难①)

在流行病防控期间,许多公司承受着巨大的压力:产品需求受到影响  ,必须保证员工就业。许多公司都面临困难,并在政府的帮助下与员工携手克服困难,同时考虑到对就业和发展的保护 。保护市场主体是保护民生 。同时,工作稳定,企业发展更具后劲 。这些故事值得写 。此版本发布了一系列有关“就业故事·携手克服困难”的报告,敬请关注。

在宽阔的河流中,来自世界各地的货船进出。在码头,装卸卡车不断进出。在港口堆场里,有序地堆放着各种类型的货物。日平均吞吐量达到20万吨 。当前的情况表明,港口物流业目前运行平稳 ,上下游产业发展良好。

查看半年度报告中呈现的V型绩效趋势图,集团董事长华江表示满意的表情:“在过去的六个月中,政府帮助企业度过了难关,并挽救了企业的困境 。不仅有800名员工,而且没有因为流行病而被解雇,而且自第三季度以来,公司的业绩有所提高,并招募了包括新近大学毕业生在内的数十名新员工。”

回顾企业对确保员工就业的重视,曹庆玉说了不完的话。

曹庆宇在港口集团的电动起重机团队工作仅一年 。全家人对苏南地区的这份专业工作感到非常满意。春节期间 ,当他过年回到山东老家时,他被流行病所封锁,无法回到公司工作,所以他非常着急 。

该集团党委副书记,工会主席刘华也对此感到担忧。刘华介绍说,该集团有800多名员工,其中三分之二是在其他地方注册的,其中许多是来自其他省份的员工。春节期间,大约一半的员工返回了家乡 ,恢复工作后的就业差距高达400人 。

人员短缺直接影响到运营效率。许多非本地员工计划自己开车回去工作。家住江苏省如uga市的员工何留强就是其中之一  。刘华从大街上得知 ,员工安全返回工作的第一步是获得恢复工作证书。为了有效地预防和控制该流行病 ,获得证书的前提是要有足够的保护,隔离和管理。

企业的各个部门和部门迅速行动 ,市政府部门也来帮助解决困难。如何科学地设置作业的分区区域以及如何建立隔离的宿舍 ?交通运输和商务部门会同港口检查部门提供指导;对接人员如何预防流行病,员工在卸货时如何确保安全 ?临港经济开发区及街道办事处在现场陪同;如果口罩不足 ,该怎么办 ?在哪里可以买到84种消毒剂 ?市工商业联合会和行业商会联络分配材料...在不到三天的时间内,所有指标均通过了检查和验收,并颁发了恢复证书!

“一旦我们的汽车驶离高速公路,我就看到公司派人去接我。”何留强说,凭单位签发的恢复工作证书和介绍信 ,健康代码为绿色代码 ,可以顺利到达。单位宿舍 ,进入单人间隔离。

到2月下旬,一些员工尚未恢复工作。商业决策安排包车前往员工集中 ,点对点,一站式接送的地方。江阴市交通运输局了解企业的​​需求后,与交通运输公司配合,迅速办理手续,调动车辆,选拔主要驾驶员,并以优惠的价格为企业提供服务。

曹庆玉非常兴奋,以至于他听到公司特许接载人时无法入睡 。“上车前要消毒并测量温度 。上车后,有口罩,酒精和其他防护用品,并分发了食物和矿泉水。他非常体贴 。”他深刻地记住了这一经历。家人说,我在这里。很好 。”

经过隔离和测试后 ,于6月中旬回到派遣站的何留强仍然有些顾虑。“过去,码头上的船流量非常繁忙,经常看到300米长的船;但是现在船的数量已经减少,主要是小船。”他担心,这是否表明该流行病的上游和下游产业链受到了影响 ?我会失业吗 ?

港口集团从事以散装铁矿石为主的进口物流服务。“港口是货物运输的枢纽,装卸费占收入的90%以上。最重要的是进出快运。在2月份形势最严峻的情况下 ,港口货物只能进出进出,积压了550万吨 。所有场馆都座无虚席。”华江说 。

该公司的分析和研究发现,这种流行病影响库存的主要原因有两个:一是由于临时交通阻塞和各个地区之间的物流不畅;二是下游钢厂及其配套企业减产减产 ,导致需求趋紧和交易停滞  。

常州一家钢铁厂的负责人要求帮助。恢复工作后,人员和机器就位,他们正在等待原材料。货物在港口,但由于流行病,城际交通受到影响 ,钢厂在提取货物时遇到困难 。

为了稳定这一位置 ,政府需要挺身而出 ,帮助企业协调和解决问题。

两地交通防疫部门接到企业的申请后 ,积极协调,两天内取得通行证,以确保通行 。该工厂每天提货6,000至7,000吨 。后来 ,随着公路运输畅通无阻,港口的积压货物得到了改善 。

但是 ,该行业的上游和下游之间的联系尚未开放。发现这一问题后,政府便开始为企业服务 。

兴城特钢位于江阴,是国家特钢材料产业集群的领先企业,也是港口集团的主要客户。在当地及周边地区形成了清晰稳定的产业链 。但是 ,由于这一流行病的影响,其许多上游和下游供应商未能及时恢复工作,并且产业链中的某些环节正面临断链。

当地经济发展局率先组织了一个服务团队 ,并首次批准了辖区内7家支持企业的恢复工作申请 。该专责小组受到监督,以帮助这些企业进行防疫,通关和人工工作  ,以确保安全稳定的生产;并联系了对接管辖权 。兄弟单位在外面,协助邻近的供应商恢复工作和生产 。

很快 ,特种钢新材料产业集群中企业的复产率达到了100%,实现了整个产业链的稳定复产 ,并逐渐恢复了对原材料的需求。这对于港口集团吸收库存压力并以有序和顺畅的方式运作也发挥了关键作用。“看到进出的船每天越来越忙,工作变得越来越忙,心情越来越好。从调度情况看 ,到五月份情况显然会更好。纠结。“他刘强说。

到年底为止的社会保障救济

随着货物的逐渐撤离,库存压力得到缓解 ,生产部门暂时得到缓解 ,但是对于副财务经理周素云而言 ,他的内心仍然是一块大石头 。

“我们的物流公司通常会为客户实施结算方法。但是,在流行期间,许多钢铁厂面临着更大的资金周转压力 ,改变了结算方式 ,先取货再结账,以延长周转时间。”周素云说 ,每个人都必须留下来相互取暖,互相帮助,但这确实给公司资金的重新流通造成了困难,特别是对于一些小规模,小利润的小企业客户,有时公司必须帮助他们垫款,从而产生了巨大的收益。减少现金流量 。

周苏云算了一笔账。以2月份为例 ,客户应收账款的未收回部分约为30至4000万元。“当时我非常紧张 ,前景也不明确。我不知道现金流是否可以管理。如果这种情况维持了3个月以上,然后达到了集中还款期 ,那么将被打破 。”她说 。

同时  ,公司还拨出大量资金用于购买抗疫材料,翻新隔板,翻修员工宿舍以及租用车辆来接送员工。这部分费用近300万元 。

400名未返回工作岗位的员工的工资为每月200万元 。这笔钱会付吗?人事和财务部门每天都会收到许多员工的电话询问:“可以照常支付工资吗?以后会裁员吗 ?”当这些问题反馈给华江时,他直接回答:“工资将照常支付,不会裁员!”

“能够拥有这样的信心 ,除了企业本身的责任感之外,而且在政府的帮助和支持下 ,各种有益的企业政策都像是及时下雨。从二月份开始 ,扶持政策已经在流行期间引入!”对此 ,周素云感到最直接 。

周素云介绍,对于中小企业 ,社会保险公司部分款项的减免一直持续到今年年底  ,共为公司节省费用700万元;公司扣留的员工付款部分也可以申请延期付款。财务压力突然缓解 。

优惠企业政策涉及所有方面。目前,该公司已获得稳定工作补贴205万元,三个月减租近20万元 ,电费降低5%,每月可节省10万元以上。政府免费为员工进行核酸检测帮助企业节省开支10万元以上,再加上银行贷款利率下降带来的收益,共减轻企业负担近1000万元,运行稳定,现金流量稳定。在第二季度,港口吞吐量达到了流行前的水平 ,甚至在上半年增长了10%。

“企业克服了困难 ,员工留住了工作,这有利于家庭和谐和社会稳定。”华江说,确保市场主体还可以保障民生和稳定就业 。上游和下游链被激活,对未来发展的信心也更大。

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